Sistema di governo
La struttura organizzativa di Novum2 è stata delineata gradualmente nel corso di un processo che ha coinvolto tutta la cooperativa. Novum2
si divide in due grandi unità, tuttavia ben collegate fra loro secondo un principio unitario e globale.
Come si può evincere dall’organigramma che segue, Novum2 ha:
- una struttura istituzionale
- una struttura funzionale
Tale organizzazione è congeniale alla riuscita ed al raggiungimento degli obiettivi statutari della cooperativa. La struttura funzionale è così di seguito organizzata:
- Direttore Generale
- Responsabile Controllo di Gestione
- Responsabile Infrastrutture e Tecnologia
- Responsabile Sistema di Gestione Qualità Sicurezza e Ambiente
- Responsabile Area Sociale e Responsabile Get Up di inserimento lavorativo
- Responsabile Amministrativa
- Coordinatore delle Business Unit
(settori produttivi) - Responsabili dei Settori Produttivi
Presentazione e dati Anagrafici
Responsabilità e composizione del sistema di governo
Assemblea dei soci
L’assemblea dei soci è organo sovrano della cooperativa, che rappresenta la volontà e la proprietà della cooperativa stessa. L’assemblea può essere ordinaria o straordinaria in base all’oggetto da deliberare.
Nel 2023 è stata convocata un’unica assemblea soci di tipo ordinario finalizzata all’approvazione del bilancio annuale. Consiglio di Amministrazione. Gli amministratori vengono nominati dall’assemblea ed il loro incarico dura tre anni. Tra i membri del Consiglio di Amministrazione viene scelto un Presidente, che ha la funzione di rappresentanza della cooperativa, ed un Vice presidente che sostituisce il presidente in caso di sua impossibilità a partecipare.
Il consiglio di amministrazione di Novum2 è formato da 7 consiglieri, tre donne e quattro uomini. Quattro amministratori sono esterni, vale a dire che non lavorano in cooperativa, tre invece sono lavoratori.
I membri del C.d.A. offrono la loro attività gratuitamente. Nell’anno 2023 essi si sono riuniti per deliberare sulla gestione della cooperativa ed in particolare sulla predisposizione del bilancio consuntivo annuale, sulla definizione degli obiettivi da raggiungere, sull’assunzione del personale e sul monitoraggio ed il controllo dell’andamento delle attività sociali.
